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众多名企大规模裁员，互联网寒冬来临，手机市场遭遇寒流，共享单车进入死亡……近期打开科技频道的新闻，大量负面消息充斥整个版面，一时间满眼都是一片“灰色”，丝毫没有外界人遐想得那么五彩斑斓。近年来科学技术的日新月异，带火了很多概念，带火了很多公司和创业者，但也逐渐葬送了很多曾经风靡一时的产物。
科技创业公司遭寒冬创新瓶颈引发危机
很多人悲观地认为，如今创业已经进入饱和阶段，即便能成功起步，也很难走得长远。就像曾经吸引无数资本入局的共享单车，如今已经被众多自媒体盘点起了“那些年倒闭的共享单车品牌”。听说，其中短不过八个月，正如十月怀胎，后关头流产。能够在“阵痛”之中成功“分娩”的有几何？活到现在的又有多少？。
有行业人士指出，目前某些科技行业缺乏颠覆式创新，新旧产品之间的差异性并不大，能真正吸引到用户的创新越来越少。当创新力越来越薄弱，陷入一种周而复始的怪圈，企业自然也会逐渐失去竞争力，行业也会遭遇寒冬。那么。面对其他行业的这种创新瓶颈期，科学仪器行业又是否有同样的“创新恐慌”？企业又应该如何打破创新瓶颈？
英雄造时势！科学仪器行业亟需创新人才
无论是科学研究还是产业发展，都离不开科学仪器作为技术支撑。为此，国内一直在积极分析我国科学仪器创新难的问题，并提出了一些有价值的对策。他们认为，作为科技创新的主体，科学仪器企业的发展归根结底取决于人。科学仪器行业目前长期处于低水平重复，创新力不足，原因就在于自主创新人才的匮乏，尤其是领军人物的缺乏。
遍观当前科学仪器行业，国内外厂商之间的竞争相当激烈。不少企业家过于重视商业价值，在营销推广方面投入太多，而忽视了产品创新上的精耕细作，降低了研发方面的投入。久而久之，不但在原有的产品线上停步不前，还浪费了大量资金和时间，终迎来市场“天花板”。反观其他企业，领军者通常有着坚定的“创新精神”，对于技术和产品创新拥有极大的热情，整个企业的创新氛围十分浓厚。不管是“时势造英雄”还是“英雄造时势”，只有培养一批具有创新精神和能力的人才，加强创新人才队伍建设，才有机会诞生一批有竞争力的高科技创新企业。
创新驱动发展科学仪器有何技术创新点
有了创新精神还不足以形成具有创新性的产品，还需要一定的创新方向。为了响应“创新驱动发展”的号召，部分科学仪器厂商以实际行动积极践行创新理念，推出了一款又一款具有创新性的好产品，给其他同行带来了一些借鉴。就目前来看，未来科学仪器主要有以下几大技术创新点：
首先是“更高，更快，更强”，即分辨率、灵敏度、检测速度的提升。这三大指标决定了一台科学仪器的价值，国产仪器与进口仪器之间的差距也往往体现在这里。这些指标上的细微差距，可能就是一道难以跨越的技术壁垒。谁能打破，谁就可以说自己的产品有创新性。
其次是用户使用成本方面。目前，不少科学仪器新品都主打低功耗、低成本，不仅可以降低用户在使用过程中的能源消耗，还能有效把控试剂耗材的消耗量。当然，从另一个角度来看，加快检测速度，提高仪器通量，也可以称之为降低成本方面的创新。
再有，是科学仪器自动化程度的提高。这一点毋庸置疑，科学技术尤其是智能技术的发展，势必会带来科学仪器的智能化、自动化。大到分析仪器、光学仪器，小到洗瓶机、移液器，越来越多的科学仪器开始解放实验人员的双手，包揽整个实验过程。
后是产品的小型化和便携化。随着食品、环境、农业等其他行业的发展，越来越多的用户需求轻便灵敏的在线检测仪器，这类小型化、便携化产品也就有了市场。此外，就近几年的获奖仪器来看，不少产品都在体型上进行了“瘦身”。其目的在于减小仪器占地面积，为实验室“减负”。
归根结底，科学仪器的创新都是为了用户需求服务。只要努力挖掘市场需求，一定会发现其他有价值的技术创新点。面对其他行业因为创新瓶颈而遭遇的“寒冬”，科学仪器行业大可不必恐慌。“寒冬”终将过去，而且不会持续太久。在此期间，被冻死的都是不思进取、裹足不前的失败者，理应被市场所淘汰。着力于科技创新的企业，未来依旧可期。
